Así lo afirmó en el Concejo Deliberante, al brindar su mensaje que marcó el inicio del período de sesiones ordinarias. Confirmó cambios en el Ejecutivo municipal.
El intendente Javier Murer confirmó en su mensaje a los concejales, que marcó este miércoles el comienzo de un nuevo período de sesiones ordinarias del Concejo Deliberante, los cambios que había anunciado en su gabinete. Incorporará nuevas secretarías en su afán, según Murer, de mejorar la organización y capacidad de respuesta a las demandas de la comunidad.
También, mencionó el conflicto que la municipalidad mantiene con la comunidad mapuche Paicil Antriao por la posesión del camping del lago Correntoso. El Gobierno municipal solicitó el cumplimiento de la sentencia que ordena la restitución del predio al municipio, lo que implica el desalojo de las familias que integran la comunidad que se resisten a dejar el lugar.
“Aquí no miramos al costado, y aunque muchas veces la percepción es que no estamos avanzando o que no tomamos decisiones, permítanme decirles que estamos sobre todos y cada uno de los temas que involucran los intereses del municipio y de la comunidad en su conjunto”, sostuvo Murer.
“Todos somos conscientes de la complejidad de la intervención, por ejemplo, en el excamping Correntoso. Mucho se dijo mientras personalmente acordaba una salida que no implicara un desalojo controvertido en beneficio de los angosturenses”, señaló.
“Nos sentamos, dialogamos, escuchamos opciones de distintos espacios. Sin embargo, cuando se agotaron estas instancias tomamos la decisión de requerir el desalojo judicial en resguardo del patrimonio y de los espacios públicos de todos los angosturenses”, sostuvo.
“Para nosotros, el balneario del Correntoso es de todos nosotros los angosturenses”, enfatizó el intendente.
La restitución del camping al municipio está en suspenso porque la comunidad Paicil Antriao interpuso un recurso ante la Cámara de Apelaciones en lo Civil y Comercial del interior de la provincia contra la decisión del juez civil de primera instancia de Junín de los Andes Santiago Montorfano, que el 27 de diciembre último había resuelto remitir el expediente al Juzgado Civil y Comercial de Villa La Angostura, a cargo de Francisco Astoul Bonorino, para que ejecutara la sentencia.
Nuevo gabinete
Murer dijo que crearon las Secretarias de Ciudadanía y Comunidades Saludables, de Atención al Vecino, de Deportes, y de Hábitat y Acceso al Suelo. No reveló a quiénes pondrá al frente de esas áreas.
Dijo que continuarán las Secretarías de Desarrollo Humano, de Hacienda y Modernización, de Cultura y Recreación, de Planeamiento, Ambiente y Obras Públicas, de Seguridad y Ordenamiento Vial, de Gobierno y la Secretaria de Turismo.
Líneas de trabajo
“Hemos definido dos líneas de trabajo con la que trabajaremos de manera articulada con las secretarias ejecutivas municipales y el Concejo Deliberante y en los casos que sea necesario con el acompañamiento de Provincia en mejorar los servicios públicos que brindamos”, dijo Murer.
Anunció que presentarán a la comunidad en mayo de 2025 “un plan de mejora de la gestión de los servicios públicos”.
“Realizaremos un plan de trabajo de mejoras barriales, con el mismo enfoque para cada uno de los barrios en articulación con las juntas vecinales”, indicó.
“Mejoraremos nuestro nivel de recaudación propia mediante tasas y contribuciones que consideren el costo real de los servicios y la necesidad de inversión en equipamiento”, puntualizó.
Dijo que mejorarán la gestión Girsu e implementarán prácticas sostenibles en todos los ámbitos de la gestión pública.
Planteó como prioridad “contar con un real conocimiento de las necesidades de hábitat que enfrenta la localidad. ¿Cuáles son realmente posible de satisfacer y qué Banco de Tierras, herramientas y recursos son los que disponemos para brindar soluciones habitacionales reales?” Dijo que quieren “simplificar y hacer más ágil los trámites y gestiones de los ciudadanos. No podemos hacerlos pasear por todas las oficinas municipales para realizar un trámite municipal”.
Y “tener un real conocimiento de las proyecciones de crecimiento urbanístico para entender y abordar las demandas futuras del territorio”.
Murer comunicó que deben “mejorar el clima laboral en nuestra administración”. Señaló que habrá un plan de trabajo y de evaluación del personal.
“No dudaremos en tomar decisiones difíciles en los casos de que el accionar del personal atente contra el municipio o la comunidad en general”, aseveró.
“Creemos en un personal orgulloso de ser municipal y, por sobre todas las cosas, una comunidad que los valore por su trabajo”, destacó.
