El subsecretario de Capital Humano, Juan Pablo Naretti, le salió a responder a la denuncia de Juntos por la Libertad y dijo que “en primera medida, desde el Ejecutivo nos parece tendencioso e irresponsable pretender analizar la masa salarial tomando sólo tres casos testigo sin un análisis previo”.
Agregó que “hoy las remuneraciones del personal están ajustadas a un límite según carta orgánica por el cual ningún colaborador de la municipalidad puede percibir neto (“de bolsillo”) una suma superior al salario bruto (previo a descuentos) del Intendente. En sintonía con el art. 226, todo aquello que exceda el salario del Intendente es ajustado bajo el concepto “Límite Carta Orgánica” como queda expresado en los recibos de haberes”.
“Los casos específicos que menciona el comunicado se trata de colaboradores de más de 25 años de antigüedad, con título universitario y con un gran componente de horas extras a raíz de la prestación extraordinaria de tareas en el desarrollo de la Fiesta de los Jardines, sucedida fuera de los días y horarios habituales de trabajo que marca el Estatuto Municipal. Lejos está de ser una remuneración referencia o promedio de lo que sucede con habitualidad. No es menor destacar que el salario inicial de un trabajador municipal sin horas extraordinarias no supera los $725.000.- de bolsillo”.
“Respecto a la gestión de horas extras, son debidamente analizadas y certificadas por cada Secretaría, y responden a necesidades de tipo extraordinarias en una planta municipal que no se incrementa al mismo ritmo que se incrementa la población local y turística. Sabemos que en temporada la población llega a triplicarse como así también las necesidades de prestación de servicios. Existen controles, y cada vez más profundos para mitigar el impacto de las horas extras sin descuidar la prestación de servicios y preservando la sobrecarga laboral de los trabajadores municipales“.
“Respecto del convenio de asistencia financiera provincial, es importante destacar que el Municipio cumple con todos los requisitos para que los aportes resulten no reintegrables, por ende no implicarían un endeudamiento del Municipio, con la salvedad de tener las tasas actualizadas por valuación fiscal y actualizar las tasas retributivas por IPC, situación que obedece a una responsabilidad directa del Legislativo”.
“El Ejecutivo está a total disposición, mediante la Subsecretaría de Capital Humano de poder brindar la información necesaria para efectuar un análisis responsable de la información y evitar arribar a conclusiones erróneas y en principio peyorativas respecto a la valoración de los trabajadores municipales“, finalizó el funcionario municipal .
